مصاحبه شغلی مصاحبه ای است متشکل از مکالمه بین متقاضی کار و نماینده کارفرما برای ارزیابی نیاز به استخدام متقاضی. [1] مصاحبه یکی از محبوب ترین ابزارها برای انتخاب کارمندان است. [1] مصاحبه ها در ساختار س questionsالات متفاوت است ، از یک مکالمه کاملاً بی نظم و بی فایده گرفته تا مصاحبه ساختاری که در آن از متقاضی خواسته می شود سوالات از پیش تعریف شده را به ترتیب خاصی لیست کند. [1] طبق مطالعات انجام شده ، مصاحبه های ساخت یافته معمولاً مکرر بوده و پیش بینی های دقیق توسط متقاضیان مناسب کارمندان انجام می شود. (2)
معمولاً مصاحبه شغلی قبل از تصمیم استخدام است. مصاحبه معمولاً با ارزیابی رزومه های ارسالی توسط داوطلبان علاقه مند ، شاید با بررسی درخواست های شغلی یا خواندن چندین رزومه انجام می شود. در مرحله بعد ، پس از این غربالگری ، تعداد کمی از مصاحبه شوندگان انتخاب می شوند.
https://www.bleedinggreennation.com/users/englishdon/
https://www.bloggingtheboys.com/users/englishdon/
- ۰ ۰
- ۰ نظر
یک شباهت جالب بین زبان های المانی و انگلیسی